回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 15万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給料は悪くないと感じる。離島や道外の現場に行くと手当が増えてかなり増える。道内でも平均よりは多く貰えてたと思う。賞与もそこそこ貰えてたと思う。決算賞与は毎年バラツキがあるがお金には不自由しない。
評価制度:
実力主義。まずは施工管理に関する資格を取っていくことになる。若くても30代位で課長になる人もいれば50代でも課長まで行かない人もいる。上層部の人達は親しみやすく頑張りをしっかり評価してくれていたと思う。
給料は悪くないと感じる。離島や道外の現場に行くと手当が増えてかなり増える。道内でも平均よりは多く貰えてたと思う。賞与もそこそこ貰えてたと思う。決算賞与は毎年バラツキがあるがお金には不自由しない。
評価制度:
実力主義。まずは施工管理に関する資格を取っていくことになる。若くても30代位で課長になる人もいれば50代でも課長まで行かない人もいる。上層部の人達は親しみやすく頑張りをしっかり評価してくれていたと思う。