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本間物産株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ レジ業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:
売り場作りや売り上げアップに努めた人が給与が上がったりする訳でもなく、異動も多かったため全力で成長しようという方は少ない印象です。

働きがい:
仕事内容が楽しいと思えれば働きがいを感じるかもしれませんが、評価されて成長できるという意味の働きがいを求めるなら難しいです。

回答者: 女性/ レジ業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業の強み:特になし。事業の弱み:ブランドの弱さ。資金力。従業員を大切にする気持
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回答者: 女性/ レジ業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:人員不足のためなかなか休めずかなりの連勤になってる方もいまし
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回答者: 男性/ 食料品販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年03月14日
企業カルチャー・社風:自身の部門をこなすことで精一杯かもしれませんが、そのような
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回答者: 男性/ 食料品販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年03月14日
事業の強み:加工製品に魅力があること。スポット商品に魅力があること。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 食料品販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年03月14日
成長・キャリア開発:スキルを身につけることは自身の糧になると思います。そのような
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:パート社員と正社員で残業手当の計算方法が違います。まず、勤怠
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制とは言いながら「休めるものなら休めば?」と言わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
福利厚生:通勤費は自宅から就業拠点まで2km以上離れている人が対象です。月の支給
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口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課での面談は特にテンプレートや質問事項が決まっているわけではない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
社内制度:就業規則上は創意工夫や発明を行い、会社の業績向上や利益貢献をした場合に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:私の上司は人によって言動を変える人だったため、有給を取得する際
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:会社が安定していると思ったことは十数年一度もありませんでした。安定
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は主に基本給(年齢給)、能力給1、能力給2、役職手当、シフト手当、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:就業規則上はコアタイムが設けられていますが、”それを守らなか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
教育・研修:教育は各部門に配属された後に各部署の教育担当者から教育を受けるぐらい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
福利厚生:一切ありません。体調管理や労働時間管理については役員や人事担当者から各
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員として働いていて独り身あれば、その月々の生活にはあまり困ることが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:本社ではフレックス制を取り入れており、大きく分けると8:30
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の弱み:大手の同業他社、同じ業態のライバルが増えたいった時期でもあったので苦
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を取得する際は”休暇申請カード”と呼ばれるA4書類に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
新規事業への取り組み:特に新規の事業には取り組んでいません。あえて言うとすれば本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:将来性は資金、資産、人員、人材共にありません。社内の平均年齢が4
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
成長性・将来性:毎月の売上が事業計画を下回り、さらに前年実績よりも下回っているた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:建物が築二十数年経過しているため、毎年のようにどこかしらを修繕して
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:通勤手当以外の福利厚生は充実しているとは言えなかった。多くはなかったが
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:過去20年では一回の賞与で月給を越える賞与は支給されたことがないようで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
多様な働き方支援:商品小売業で且つ会社の方針で365日店舗を営業しなければなりま
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回答者: 女性/ レジ業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:通勤手当等は問題なくいただけました。オフィス環境:店舗によります。比較
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒の賞与を除いた年収は210万ほどで、賞与は年二回合計0.4~1.7
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:本来、会社として必要な教育・研修は実際のところありません。教育を担当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:パート社員から正社員への登用は一般常識試験、面接試験があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
社内制度:就業規則には業務における創意工夫や発明をした者にはあ表彰をするという制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:本部の正社員として勤務している場合、お盆前後や年末などの繁忙期
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:私が入社した当時(2005年)から社内のITインフラが非常に軟弱でアナ
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