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新卒入社

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月23日
成長・キャリア開発:
フォークリフトの免許の支援制度あり。その他は不明

機械の整備や修理を極めれば、ある程度のとこにいっても通用するレベルに到達するかも。

この業界自体が少ないので、転職等のキャリア開発はあまり期待はできない。

働きがい:
ほぼ毎日同じことの繰り返しなので、あまり働きがいはない。

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 木材事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:閑散期と繁忙期の差が激しい。暇な時は定時に帰宅できるが、忙し
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口コミ投稿日:2024年06月23日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与:各事業部の上司が半年間の出来栄えを評価してそれに応じた賞与が支給
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 木材事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
組織体制・コミュニケーション:部署によっていろんな人がいるので、人それぞれだと思
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年12月31日
勤務時間・休日休暇:残業が非常に多い会社であり、また、肉体労働が主であるので、お
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年12月31日
社長の手腕:会社経営者がしっかりしている為、50年以上も大手企業を初め、安定した
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月23日
組織体制・コミュニケーション:基本的に仲が良い人同士で共通の話題等を話しているの
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 木材事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:基本的には他の会社とあんまり大差はない。親睦会等も年に何回かある程度で
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