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北工電気株式会社のすべての口コミ

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女性
口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
どんなに働いても20時間しかつけられない、
36協定のせいだが、それにしても残業代が低い
ただでさえ労働時間が長いこの業界、少しでも給与の方を高くしないと、若い世代は怒られてやっての繰り返しなのに、モチベーションが上がらない。
ボーナスはたしかに他の会社より多めにもらえてのかもしれないが、月の月給が低いため、あまりボーナスの恩恵を受けられている気がしない。

評価制度:
会社的にまだ年功序列の風潮が残っているため、評価精度はまだ古い。
しかし最近になって実力で見てもらえるようになってきたためこれからは良くなっていくと思う。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:基本的には、最初は施工管理業務(勤務先ばらばら)に配属される
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあって、毎月の給料に反映されるので取得がおすす
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月20日
勤務時間・休日休暇:最初のうちは、土日出勤はないが半年ほど経つと現場によっては土
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
福利厚生:退職金は3年勤務したら出る。住宅補助も多少出る。寮がある為、若いうちは
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 6万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給に残業代が上乗せされる。残業は、月に20時間前後までしか、つけれ
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:工事部としてキャリアを積めれば、施工管理業務を1式覚えられる
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:住宅補助は2万えんくらいあります。寮もあります。確かかなり安かった気が
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:場所によります。工事なら、週一休みが普通になり自分の時間はほ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:会社内もかなり静かな印象で風通しがいいとはあまりいえない様
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料面は他社と変わらないと思います。ただ、残業代が満額付かないですね。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月20日
福利厚生:退職金は5年以上、住宅補助は少しある、寮があるため、単身の人はそこに住
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:めんどくさい上司がいるが、基本的に女性内勤者にとっては働きやす
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月20日
女性の働きやすさ:事務系だと女性がメインなので、働きやすいと思う。育児休暇してい
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は休暇は取れないと思います。多様な働き方支援:副業は出
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:現場次第になるが、繁忙期は休暇がまったくとれないことも多い。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:女性は事務作業メインになることが多い。育児をしながらフルタイム
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業展望:仕事が安定して受注出来ていない。働き盛りの工事部員も少ないが、経営陣に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
組織体制・コミュニケーション:人数が少ないので、歳が近い人やキャリアが似てる人と
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長できると思って、入社したが自分が想像していた
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスを期待していたが、施工管理業
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:女性は内勤者が多いので働きやすいと思います。休暇は普通に取れる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月20日
事業の弱み:だんだん受注額や数が少なくなってきているので、対策を
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
働きがい:施工管理は、大変な分工期が終わればとてもやりがいを
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