回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 279万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 279万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
残業した分で額面がかなり変わってくる。手当はあまり無いが控除もあまりないので残業代が重要になってくる。
基本給はそこまで高くないが、残業代はしっかりと出るので稼ぎたければ残業して額面を大きくするか、より大変な課へ異動してベースアップすることも可能。
通勤手当は出る話だったが、出なかった。
とにかく上の動きが遅いのでなにかして欲しいことがある場合は何度もしつこく意見しなければ動かない。
評価制度:
基本給は年功序列が強いが、働いた分は稼げるので総支給額はやる気だったり、実力主義な面もある。
残業した分で額面がかなり変わってくる。手当はあまり無いが控除もあまりないので残業代が重要になってくる。
基本給はそこまで高くないが、残業代はしっかりと出るので稼ぎたければ残業して額面を大きくするか、より大変な課へ異動してベースアップすることも可能。
通勤手当は出る話だったが、出なかった。
とにかく上の動きが遅いのでなにかして欲しいことがある場合は何度もしつこく意見しなければ動かない。
評価制度:
基本給は年功序列が強いが、働いた分は稼げるので総支給額はやる気だったり、実力主義な面もある。