回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 140万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
給与制度:
毎年昇級がある（規定があり評価により数％ほど）。賞与も年２回、業績によるが計2～数か月分は出る。
保険、年金、退職金はあるので、同業の中小企業よりもきちんとしていると思う。
評価制度:
正しく評価されているかはわからないが、それなりにきちんと仕事をしていれば昇進・昇級はある。
毎年昇級がある（規定があり評価により数％ほど）。賞与も年２回、業績によるが計2～数か月分は出る。
保険、年金、退職金はあるので、同業の中小企業よりもきちんとしていると思う。
評価制度:
正しく評価されているかはわからないが、それなりにきちんと仕事をしていれば昇進・昇級はある。
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