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北海安田倉庫株式会社の職種別口コミ(11件)

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北海安田倉庫株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月15日
福利厚生の満足点:
福利厚生…有給は取りやすい。突然の病欠も取りやすいし、有給として休める。産休育休も最長2歳まで取得できる。年末年始もそこそこ長い31〜4、29頃から休める人は休める。日祝休みも良い。夏休みも3日付与される。

福利厚生の改善点:
暖房手当を高くして欲しい。家賃手当を作って欲しい。マイカー手当もほしい、交通機関での通勤が困難。

北海安田倉庫株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】タイムカードがないので遅刻も早出も本当に残業しているのかもまったくわからない。出勤時間退勤時間、休憩時間も自分で出勤簿に記入して確認している人はいない。経理が決めた出勤日がなぜかあり、それに至らないと有給をつかわされる。代休は経理が支持しない限りとることができない。経理は生産性がゼロなのに仕事もないのに残業して、おしゃべりやお茶を飲んで毎日3時間程度なぜか残業している。残業が多い人ほど評価される。

北海安田倉庫株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
本社に影響されてというか指示でいろいろシステムが新しくなるのでそこはよかった点。辞表をだすと環境を改善して希望の部署にいかせてもらえる。本社の人がスキルアップのための講習をしてくれる。環境改善などをすると本社で評価してもらえる。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
本社と給与のレベルが違うほとんど北海道支店のような扱いなのに…
メンタル弱い人にはとても優しいが逆に言うと限界が来るまで動き出してくれない。スキルアップを目指していないのでもっと積極的に取り組んで欲しい。本社で評価されるが当社ではあまり評価されないのでおかしいと思う

北海安田倉庫株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:
業務で必要な資格などは会社負担で取得させてもらえるので無資格でも問題は無い。

北海安田倉庫株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月15日
入社理由:
高校での就職活動で求人の中で1番給与がたかく賞与もあり、親会社が大手なこともあり決定した。自分のスキルが大いに活用できると自信を持っていた。駅からも近く安定して通勤できると思った。当時は若い人が少なかったのでこういう会社を変えられる存在になれると考えていた。

入社前に認識しておくべき事:
入社前は親会社が大企業ときいて立派な建物で新しい考えの人がたくさんいるフレッシュな感じを想像していたが、昔ながらの年功序列でやり方も古くて正直がっかりだった。ただ10年勤めてきてだいぶやり方が変わっていった。教育環境が整って欲しい。古い人は早く窓際にいられるよう新しい人材を育てて欲しい

北海安田倉庫株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月03日
事業の強み:
大本が大手なので潰れる可能性はほとんど無いと思われる。給料は高くないが安定性を求めるなら良いだろう。

北海安田倉庫株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤続6年目に入るのに、給料が上がらない。年功序列で、世代交代なし。実力主義じゃない。女と男の差がはげしい。頑張っても意味が無い。