回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:はっきり言います。かなりいい加減です。残業はみなし残業をいいように使い実際の賃金は上がりませんし、当日の欠勤は問答無用に給料からさっぴきます。下請け仕事なので仕方ないですがもう少し社員の事を考えた方が良いのではと思います。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社員が多ければ休みも気軽に取得する事が出来ます。
将来的に考えても平行線の会社です。
よっぽど大きな事故をしない限り会社が潰れる事はないでしょう。
給料が遅れたりする事はありません。
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