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豊島運送株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社営業課/ 営業課長

2.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事の裁量権:
一般正社員においては役職等はないので、裁量権は殆どない。チームを組んでする仕事は少ないのが、その場合は管理職職員が指示をする。現場に管理職が居ない場合も事前説明をしっかりし、さらに電話等で指示を仰ぐ形が多い。

成長支援制度:
現場では先輩社員からの指示が大きい。会社としては法令に則った教育は順次行っているが、個別に相談があればできる限り話を聞く体制が出来ていると思われる。

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社営業課/ 営業課長

2.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
働きがいを感じるポイント:他の業種と同じように顧客からの信頼や感謝を得られた時に
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社営業課/ 営業課長

2.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:組合が強く社員一人一人が株主なので、経営側や管理側の要望が通りにく
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社営業課/ 営業課長

2.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事を通して身につくスキル:運転スキルはもちろんだが、役所関係の仕事が多いので、
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成長・キャリア開発:新人研修、中途採用者研修も含め、しっかりしていると思います。... 続きを見る
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仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション力。また、お客様を観察し必要なアクションを... 続きを見る
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2.8
東京都江東区枝川2−8−7
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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東京都品川区大崎1−11−1ゲートシティ大崎ウエストタワー16F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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