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豊玉タクシー株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.7
42件豊玉タクシー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。豊玉タクシー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、豊玉タクシー株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年11月01日
口コミ投稿日：2024年09月06日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年09月06日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年02月25日
回答者： 男性/ タクシー運転士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2021年05月18日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2020年10月13日
回答者： 男性/ 乗務員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
2.9
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2.9
和歌山県和歌山市中之島２２８７
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】一応日勤乗務では基本的１３時間拘束。３時間...
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2.9
東京都中央区八重洲２−１０−３
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間は平均的に一時間から二時間ほどですが、残業代は出ない...
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3.9
千葉県松戸市金ヶ作４０８−３５７
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ タクシー部/ 班長
勤務時間・休日休暇:隔日勤務で自分の時間が作りやすいが新人の時は、なかなか身体が...
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2.8
東京都文京区後楽１−１−８
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署による。営業系はイベント等があれば休日出勤も必要...
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2.8
愛知県名古屋市中村区名駅４−２６−２５
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:4勤2休となっていますが、それでは手取り18万円も満たないで...
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3.0
大阪府大阪市天王寺区上本町９−４−１７
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
3.2
愛知県名古屋市中区栄１−２１−１７
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ バス運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 小栗営業所/ 運転手
勤務時間・休日休暇:これも部署によって異なりますが、出勤・休日・早上がり・遅出な...
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3.3
東京都足立区竹の塚２−３２−１３八重洲竹の塚ビル５Ｆ
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:普通の会社のように上司の目を気にして休めないということはない...
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2.2
愛知県刈谷市神田町１−５７
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:金曜日と土曜日に出勤の場合は、夜間、飲み屋関係で忙しくなるの...
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2.3
宮城県仙台市青葉区五橋１−１−１
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 運転手/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仮眠室や食堂がある多様な働き方支援:すべて禁止になっている...
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豊玉タクシー株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
募集は隔日勤務であった。一勤務で２日分働き、退社後は必ず休みになる。
そういう意味では出勤日数は少なく自由な時間は多い。
ただ、朝から深夜までの勤務となるため、慣れ、不慣れはあると思う。
これが苦にならなければよいと思う。
基本的に一カ月11勤務である。
多様な働き方支援:
副業は特に言われなかったが、仕事に支障がなければ可能かと思う。