福山キッチン装飾株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判

給与制度：
昇給：基本年1回
イレギュラーで年途中で昇給の場合もあるらしい
基本給が年齢給であることから、最低限の昇給は必ずある
日々の業務をコツコツとこなしていけば無難だが、積極的に取り組んでいる姿勢があれば若い社員でも昇給につながりやすい。

職務手当：年2回の人事査考課という自分のスキルを一覧にチェックをいれいかにスキルを高めたかを査定され昇給額が決定
工場内作業をリストアップされているため、何ができるようになれば良いのか明確になっている。機械の操作方法・設定方法を学ぶのは空き時間に研修などではなく、業務の中で覚えていく。積極的でなければ新しい仕事の挑戦チャンスも少なく自ずと評価されにくい仕組み

家族手当：配偶者と子供が扶養になっていれば手当が発生する
通勤手当：最高8000円まで支給

役職手当：副主任・主任・係長・課長とあるが、その役職によって手当が違う

制服：上着のみ貸与有（夏ポロシャツ ブルゾン 防寒）それ以外は各自の私物
基本制服を着ていれば細かい規定はない。
製品に影響がでる毛羽だった素材や巻き込まれる危険のあるような服装・髪型以外だと特に厳しくはない。髪型・ピアスも自由。

評価制度：
30代半ばから副主任・後半主任というパターンもあるが、現場でコツコツ長年極めていくかたは
50代になっても役職がついていないこともある。
年功序列は殆ど感じることはなく、実力をつけたら認めてもらえる雰囲気。
ただある程度の社歴がないと知識と経験が伴ってこないため認められることは少ないと思う。
目安としては最短5年目からくらい