「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(化学)業界
- 福岡中央生コンクリート株式会社の評判・口コミ
- 福岡中央生コンクリート株式会社の企業カルチャー・組織体制
福岡中央生コンクリート株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

福岡中央生コンクリート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。福岡中央生コンクリート株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、福岡中央生コンクリート株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
埼玉県白岡市下大崎873−1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員を大切にする考え方をしており、育成、配置転換など本人の意...
続きを見る
2.9
大阪府枚方市招提大谷2−14−1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 技術・工場・品管/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部・生産部/ 技術部長・工場長
企業カルチャー・社風:業界最大手、海外へも進出し易い、技術力、スキルは発揮しやすい...
続きを見る
2.8
岐阜県岐阜市神田町9−27大岐阜ビル12F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】正直なところ特になし一般的な会社であ...
続きを見る
3.3
京都府京都市東山区一橋野本町11−1
メーカー・化学
回答者: 女性/ 品質管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列。何年かに一度階級が上がる感じだっだはず。女性は偉い...
続きを見る
3.1
東京都千代田区大手町2−2−1新大手町ビル9F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員の異動が多すぎ(最高3年に一回は必ず異動あり)て、社員の...
続きを見る
3.0
香川県丸亀市土器町東8−537−1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建材事業/ なし
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの企業という感じです。組織体制・コミュニ...
続きを見る
2.9
静岡県浜松市南区東町1876
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:地元の人が多いので、地域でのつながりが多いです。社員同士も仲...
続きを見る
3.0
滋賀県野洲市三上字前田川原2251
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】現場で一年以上働いている人は危険作業...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区城見1−2−27クリスタルタワー23F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 商社、受託包装/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造
組織体制・コミュニケーション:工場内の雰囲気はよくないです。不満をもっている人同士のぶつか...
続きを見る
2.8
福井県福井市三十八社町33−66
メーカー・化学
回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:上司・同僚間のコミュニケーションは活発。定期的に上司との面談...
続きを見る
福岡中央生コンクリート株式会社のカテゴリ別口コミ(15件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
福岡中央生コンクリート株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
定量的な評価が難しいが、基本的に悪い人はいない。会社で協力して上手く進めていくという考え方を皆もっているため、誰かが困っていればサポートし合っている。改善が必要な点があれば議題に挙げ、改善に向かって努力する為、それが働きやすさにもつながっていると思います。また、コミュケーションの部分でストレスに感じることはない。