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福岡中央生コンクリート株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
15件福岡中央生コンクリート株式会社の口コミ一覧ページです。福岡中央生コンクリート株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、福岡中央生コンクリート株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月21日
口コミ投稿日：2023年03月01日
回答者： 男性/ 生産課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 男性/ 試験係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ 生コンクリート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年03月01日
回答者： 男性/ 生産課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 男性/ 生産課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ 生コンクリート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ 生産課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ 生産課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 男性/ 生コンクリート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 男性/ 生コンクリート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 男性/ 生産課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年03月02日
回答者： 男性/ 試験係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 男性/ 試験係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
福岡中央生コンクリート株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）
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福岡中央生コンクリート株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 試験係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
各種手当などを含めたものを基本給としてあり、賞与に反映される。
残業手当や休日出勤手当も確実に出る。
賞与にかんしては、売上等によると思うが今のところ問題なく出ている。
資格は会社負担で受けることができ、資格手当も有。
昇給も毎年ある。
評価制度：
昇進や昇格の頻度や基準としては、経験と資格等を取る必要があると思う。
私は未経験の職種でしたので資格を取得するために、経験や知識が必要なため色々なことを覚える必要があった。
資格は正当に評価されると思う。