回答者： 男性/ 試験係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
各種手当などを含めたものを基本給としてあり、賞与に反映される。
残業手当や休日出勤手当も確実に出る。
賞与にかんしては、売上等によると思うが今のところ問題なく出ている。
資格は会社負担で受けることができ、資格手当も有。
昇給も毎年ある。
評価制度：
昇進や昇格の頻度や基準としては、経験と資格等を取る必要があると思う。
私は未経験の職種でしたので資格を取得するために、経験や知識が必要なため色々なことを覚える必要があった。
資格は正当に評価されると思う。
各種手当などを含めたものを基本給としてあり、賞与に反映される。
残業手当や休日出勤手当も確実に出る。
賞与にかんしては、売上等によると思うが今のところ問題なく出ている。
資格は会社負担で受けることができ、資格手当も有。
昇給も毎年ある。
評価制度：
昇進や昇格の頻度や基準としては、経験と資格等を取る必要があると思う。
私は未経験の職種でしたので資格を取得するために、経験や知識が必要なため色々なことを覚える必要があった。
資格は正当に評価されると思う。