回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
給与についてだが、各部署によって分かれる
私が所属していた部署だと年齢や経験によって変わり、それと残業代と資格手当により個人差があるイメージ
営業部だとやればやる分、ボーナスの査定でだいぶ変わってくる
評価制度:
営業部所属だと実力次第で年齢の割には早めの昇格が望めるが、役職がついてる方の割合がとても多くあまり機能していない部署が多数ある
ボーナスの時期になると自己採点、多面評価での査定で全体のファンドから分けられ配布される。
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回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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