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武州運輸倉庫株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 運転/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運送部/ 平社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 20万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
給与制度に関して、長年勤めてお給料が上がって行くので、入社してすぐに手取りで30を超えるのは厳しいと思います。
若ければ若いほど基本給が安いのでそうゆう面から言えば若い人向きではないと思う。手当も大した金額は付いておらず、
基本給+売り上げ給でお給料が決まってきてしまう為仕事量が少なく売り上げが無いとお給料が減ってしまいます。
また休日が多い程お給料が減っていきます。

評価制度:
実力主義と言うよりは長く居た人の中から選ばれて行くような気がします。

回答者: 女性/ 倉庫管理・作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はちょうど良かったと思います。土日祝休みでごく稀に土
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:教育制度は、新入社員というよりは、転職社員が多いため、社会人としての
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:ドライバーは最前線の営業マン、事務職員は電話対応一つで会社評価につなが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:生活必需品をメーカー様の看板を背負って、高い品質とサービスにて東日本エ
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回答者: 男性/ 運転/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運送部/ 平社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:研修期間は1か月の同乗で同乗した先輩がチェックシートなどを書
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:季節波動が大きいのが課題です。荷主様の決算期の波動が大きく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年06月11日
成長性・将来性:環境対応や中型免許制度などにて、費用負担の増加や人材不足に陥って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は、ドライバー、事務職員、倉庫員とも、あまり高くはありません。但
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年06月11日
成長性・将来性:生活必需品については、これからIT技術がいかに進もうとも、仕事自
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回答者: 回答なし/ 倉庫員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
福利厚生:中小企業にしてはしっかりしていると思います。残業はきちんと出ますが36
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:残業時間は原則、上長の指示のもと行い、それに伴い発生した残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年06月11日
福利厚生:有給休暇については、人員不足もあり、社員はなかなか取得できない面もあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:ドライバーについては研修会を年に2回実施し、警察署、荷主様、親会社の
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回答者: 回答なし/ 倉庫員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていた残業時間とは大幅に違いました。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年06月11日
福利厚生:中小企業としては、きちんとしています。就業規則や給与規定があり、有給休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:管理職には、残業概念がないので、業務時間が長期にわたり、給与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ドライバーの仕事については、固定ルートが多く待遇は良いと思います。事務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月10日
福利厚生:親会社の福利厚生制度とは、親会社の良い面は、子会社には、すべて反映され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:原則、週休二日制ですが、土曜日は月に1~2回出勤日となります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:教育制度は、現場部門(運転手、倉庫員)については、指導マニュアルがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月10日
福利厚生:有給休暇制度や特別休暇制度はあります。また、病気、怪我に対しては、温か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:残業については、全員で協力して減らしていこうという風土、努力
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回答者: 男性/ 運転/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運送部/ 平社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:住宅補助、寮はありません、通勤手当は安いと思う。手当に関して、家族手当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:事務員への指導マニュアルがなく、基礎指導を口頭で行うことが多く、スキ
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回答者: 男性/ 運転/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運送部/ 平社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:運転手ながら完全週休2日制である事はとても評価できます。有給
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回答者: 回答なし/ 倉庫員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:昇格する見込みのある社員はどんどん資格は取らされます。その代
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回答者: 男性/ 運転/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運送部/ 平社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月01日
事業の強み:1つのお客様の仕事しかしていない為、暇だと給料が、落ちるので、もう少
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回答者: 男性/ 運転/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運送部/ 平社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しい時、暇な時があると面接時に聞いていましたが
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