回答者： 男性/ 運転/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運送部/ 平社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
給与制度に関して、長年勤めてお給料が上がって行くので、入社してすぐに手取りで30を超えるのは厳しいと思います。
若ければ若いほど基本給が安いのでそうゆう面から言えば若い人向きではないと思う。手当も大した金額は付いておらず、
基本給＋売り上げ給でお給料が決まってきてしまう為仕事量が少なく売り上げが無いとお給料が減ってしまいます。
また休日が多い程お給料が減っていきます。
評価制度:
実力主義と言うよりは長く居た人の中から選ばれて行くような気がします。
給与制度に関して、長年勤めてお給料が上がって行くので、入社してすぐに手取りで30を超えるのは厳しいと思います。
若ければ若いほど基本給が安いのでそうゆう面から言えば若い人向きではないと思う。手当も大した金額は付いておらず、
基本給＋売り上げ給でお給料が決まってきてしまう為仕事量が少なく売り上げが無いとお給料が減ってしまいます。
また休日が多い程お給料が減っていきます。
評価制度:
実力主義と言うよりは長く居た人の中から選ばれて行くような気がします。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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