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富士梱包輸送株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与査定、ボーナス査定、営業手当の基準が明確ではない為、振込されるまで、解らないのが現状です。
実績のあるベテラン社員よりも、研修がメインの新入社員の方がボーナスが多かったりする事もあるみたいです。
残業代は出ますが、その分ボーナスを減らすという、可笑しな給与形態です。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
入社理由・入社後の印象:通勤時間、地域を配慮した結果、条件が一番良いのがこの会社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:有給を自由に使え、許可も必ず下ります。ただ、基本給が安いため
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:なかなか大きい運送業なのでいきなりつぶれることはないと思うが、運送
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:休みは確実に取れるため、プライベートとの、バランスは取りやすい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:上司の言う事が間違っていようと絶対にそれを認めようとしない。当時私の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月15日
評価制度:来店型保険ショップは飽和状態です。当社は後発で知名度もないため、将来に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:残業手当は支払われますが、ボーナス査定の金額から残業手当の分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は店舗によって変わります。私のいた店舗はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:有給休暇が与えられて使わなかった分は翌年度のみ繰り越せるので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月15日
会社の安定性:お休みが希望を聞いてもらえてきちんとお休みできるので、子供がいても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
社内制度:成績によって給与にインセンティブが付くのですが、個人の成績が関係ないは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:販売についての研修は専門の講師さんにお願いしていますが、会社側がえら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月15日
成長・キャリア開発:お客様の役に立つ仕事をするために、自分自身も勉強してスキルア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にありません。自分の時間を有意義に使うという点で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月15日
会社の安定性:店舗数に対して事業部全体の人数が少ない。もう少し社員が増えると色々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:休日は月ごとのシフトを組む際に最大限都合をきかせてもらえます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月16日
成長・キャリア開発:仕事を通じて(お客様や、上司・同僚の)様々な考え方を知ること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月15日
事業での社会貢献:会社からノルマを強制されない分、お客様とじっくり対峙し、ご納得
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月16日
事業での社会貢献:お客様の生活に直結する、保険という商品を通じて、お客様の役に立
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月16日
給与水準:能力に合った給与であるので、不満はないが当然のことながら給与が増えたら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月16日
事業での社会貢献:お客様の潜在的ニーズを引き出し、必要となる保障を備える事が出来
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月16日
福利厚生:社員が利用出来る保養所など完備していただけるとさら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月15日
給与水準:基本給から給与を上げようと思うと難しい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月16日
福利厚生:制度が充分に整って
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月16日
事業での社会貢献:人の一生を通じて必要となる役割をお客様とともに一緒に考え、長い
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