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富士建設工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ その他、販売・接客・サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
働きがいを感じるポイント:
ご遺族から「丁寧にやって頂いてありがとうございます」の声を聞くと働きがいを感じます
逆にこれしかありません

この仕事が向いていると思う人:
常に周囲の状況に気を配り的確適切にスピード感をもって動ける人が向いています。必ずしもマナーや仏事に詳しくてもさほどメリットはありません

回答者: 男性/ その他、販売・接客・サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
働きがいを感じるポイント:ご遺族に「ご丁寧にありがとうございました」と仰って頂い
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回答者: 男性/ その他、販売・接客・サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事を通して身につくスキル:火葬場における受入れ収骨のお作法がマスターできますま
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回答者: 男性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:キャリア開発、成長は無理。働きがい:職種としては火葬場運営で
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回答者: 女性/ 火葬場職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:仕事内容がやや特殊で、一般的に非日常の場なので、自身も失敗で
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回答者: 女性/ 火葬場職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:故人と遺族に対応するという特殊な業界のため、場面場面に応じて
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:資格取得は毎年の目標で推奨されている。働きがい:扱う商品が世
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月16日
成長・キャリア開発:客先に相談を受けたりすることで、大きな信頼を得ることや、社内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月16日
教育・研修:年に一度程度の研修名目の会議が実施されているが、中身はほとんどなく各
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