回答者: 女性/ 開発担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発・品質管理部/ 研究員
仕事の裁量がある職種では自分でスケジュール管理できるため休暇は取りやすい。
午前休や午後休と半日取得も可能。
お子さんがまだ小さいや学校行事、病院通院等、で調整できる。
職種によりフレックスや弾力勤務も可能。
多様な働き方支援:
コロナ禍にリモートワークできていたので、職種によっては可能。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員5名
回答者:正社員5名
総合評価:3.4
総合評価:3.4
回答者:正社員5名
富士フレーバー株式会社の総合評価は3.4点です(5人の正社員の回答)。富士フレーバー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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665万円 | 35万円 | 3万円 | 209万円 |
年収 | 665万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 209万円 |
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富士フレーバー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文富士フレーバー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
健康診断に対する福利厚生が弱い。
受診場所が選べなかったり、金額補助はほぼなくで、健康保険組合からの補助しか出ない。
オフィス環境:
従業員数対して、トイレの数が少ない。
建物の建築年数に差があるため、きれいな執務スペース(築年数浅め)とそうでない執務スペース(築年数が長い)に差がありすぎる。
普通、古い建物の場合、内装リフォームで対応することが多いが、この会社は、ほぼほぼリフォームしないので、汚くて古い部屋だったり、デスクも汚くい物を与えられるなど、部門により差が大きい。
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