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富士フレーバー株式会社のカテゴリ別口コミ(13件)

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富士フレーバー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月05日

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月05日
福利厚生:
健康診断に対する福利厚生が弱い。
受診場所が選べなかったり、金額補助はほぼなくで、健康保険組合からの補助しか出ない。

オフィス環境:
従業員数対して、トイレの数が少ない。
建物の建築年数に差があるため、きれいな執務スペース(築年数浅め)とそうでない執務スペース(築年数が長い)に差がありすぎる。
普通、古い建物の場合、内装リフォームで対応することが多いが、この会社は、ほぼほぼリフォームしないので、汚くて古い部屋だったり、デスクも汚くい物を与えられるなど、部門により差が大きい。

富士フレーバー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月25日

回答者: 女性/ 開発担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発・品質管理部/ 研究員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月25日
勤務時間・休日休暇:
仕事の裁量がある職種では自分でスケジュール管理できるため休暇は取りやすい。
午前休や午後休と半日取得も可能。
お子さんがまだ小さいや学校行事、病院通院等、で調整できる。
職種によりフレックスや弾力勤務も可能。

多様な働き方支援:
コロナ禍にリモートワークできていたので、職種によっては可能。

富士フレーバー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月05日

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:
子育てしている女性には優しいが、そうでない場合にはあまり働き安いとは思えない。

富士フレーバー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月25日

回答者: 女性/ 開発担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発・品質管理部/ 研究員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月25日
成長・キャリア開発:
資格取得や研修は比較的積極的で、若手の育成には力を入れていると思う。

働きがい:
いろいろと挑戦する機会に恵まれていた時期だったので、改善や製品開発に沢山関わることが出来た。海外出張で海外の見聞も広げられる。

富士フレーバー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月25日

回答者: 女性/ 開発担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発・品質管理部/ 研究員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月25日
事業展望:
諸外国のたばこに対する規制動向と国内規制は更なる嗜好品のたばこ製品の需要減少に繋がると思う。また、たばこ税引上げや物価高の影響拡大は避けられないと思う。

富士フレーバー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月25日

回答者: 女性/ 開発担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発・品質管理部/ 研究員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
665万円 35万円 3万円 209万円
年収 665万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 209万円
給与制度:
大企業の子会社で規模としては中小企業の製造業の中でも給料や賞与は高いと思う。

評価制度:
上司の抜擢や期待により、様々な仕事に取り組める。実力を示す機会や取り組み方によっては昇進・昇格は速いと思う。
ポストが埋まっていたりすると停滞する要因になる。基本的に規則に示されている。