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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月05日
福利厚生:
健康診断に対する福利厚生が弱い。
受診場所が選べなかったり、金額補助はほぼなくで、健康保険組合からの補助しか出ない。

オフィス環境:
従業員数対して、トイレの数が少ない。
建物の建築年数に差があるため、きれいな執務スペース(築年数浅め)とそうでない執務スペース(築年数が長い)に差がありすぎる。
普通、古い建物の場合、内装リフォームで対応することが多いが、この会社は、ほぼほぼリフォームしないので、汚くて古い部屋だったり、デスクも汚くい物を与えられるなど、部門により差が大きい。

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月05日
勤務時間・休日休暇:人により差が大きい。   事業部門で異なるのは理解できるが、
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回答者: 女性/ 開発担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発・品質管理部/ 研究員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月25日
勤務時間・休日休暇:仕事の裁量がある職種では自分でスケジュール管理できるため休暇
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回答者: 女性/ 開発担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発・品質管理部/ 研究員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
665万円 35万円 3万円 209万円
年収 665万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 209万円
給与制度:大企業の子会社で規模としては中小企業の製造業の中でも給料や賞与は高いと
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回答者: 女性/ 開発担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発・品質管理部/ 研究員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月25日
成長・キャリア開発:資格取得や研修は比較的積極的で、若手の育成には力を入れている
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 生産管理/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事を通して身につくスキル:具体的なスキルが身につくという事は無いと思います。一
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 生産管理/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 4万円 75万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
年収・給与の満足点:契約社員としての給与は、賞与もあり他社よりも優遇されていると
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 生産管理/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 4万円 75万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
昇給・昇進スピード:正社員は年功序列的な昇進が多いような気がします。能力がない役
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ずば抜けて高い訳ではないが、そこそこの金額だと思います。     ただ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年05月09日
働きがい:日本たばこ産業株式会社の100%子会社で経営が安定していることが安心感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年05月09日
成長・キャリア開発:日本たばこ産業株式会社の100%子会社で安心感あり。社員が優
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回答者: 女性/ 開発担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発・品質管理部/ 研究員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月25日
事業展望:諸外国のたばこに対する規制動向と国内規制は更なる嗜好品のたばこ製品の需
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:子育てしている女性には優しいが、そうでない場合にはあまり働き安
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