回答者： 女性/ 開発担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発・品質管理部/ 研究員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 665万円 | 35万円 | 3万円 | 209万円 |
| 年収 | 665万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 209万円 |
給与制度:
大企業の子会社で規模としては中小企業の製造業の中でも給料や賞与は高いと思う。
評価制度:
上司の抜擢や期待により、様々な仕事に取り組める。実力を示す機会や取り組み方によっては昇進・昇格は速いと思う。
ポストが埋まっていたりすると停滞する要因になる。基本的に規則に示されている。
大企業の子会社で規模としては中小企業の製造業の中でも給料や賞与は高いと思う。
評価制度:
上司の抜擢や期待により、様々な仕事に取り組める。実力を示す機会や取り組み方によっては昇進・昇格は速いと思う。
ポストが埋まっていたりすると停滞する要因になる。基本的に規則に示されている。