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富山スガキ株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
31件富山スガキ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。富山スガキ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。エンゲージ会社の評判は、富山スガキ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年05月09日
口コミ投稿日：2024年08月07日
回答者： 男性/ その他、技術系（IT・Web・通信系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他
3.0
口コミ投稿日：2024年06月17日
回答者： 男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ せいさん
1.4
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年06月26日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年07月07日
回答者： 男性/ 印刷/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 印刷課
1.9
口コミ投稿日：2018年08月12日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 男性/ 生産/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
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2.2
兵庫県姫路市豊富町豊富２２８８
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:交代勤務の場合年間120日でも大型連休も後の休みを前倒しして...
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2.7
大阪府大阪市中央区大手通３−１−１２
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが以前より有給は取りやすくなったと感じる。多様な...
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3.4
愛媛県四国中央市金田町半田乙４５−２
メーカー・繊維・紙・パルプ
3.1
神奈川県茅ヶ崎市中島１１５８−６
メーカー・繊維・紙・パルプ
1.9
京都府京都市下京区六条通間之町東入塗師屋町１００
メーカー・繊維・紙・パルプ
3.0
東京都豊島区高田３−２３−１２白十字高戸橋ビル
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休２日制、全社員年間有給休暇5日以上取得多様な働き方支...
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4.0
愛知県春日井市長塚町２−１２
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 構内作業員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日は基本的に休み。毎週土曜日は誰かしら出勤しているがこれは...
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3.0
東京都中央区銀座５−１２−８王子ホールディングス１号館内
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務形態上仕方ないが、夜勤明の休みは帰宅する当日のみで次の日...
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2.9
大阪府大阪市中央区北浜東１−２０
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:現在、５時間を主に仕事をしてます。７時間の仕事は少し長くかん...
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3.2
東京都品川区東五反田２−１８−１大崎フォレストビルディング
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有休は部署にもよるかもしれないが取りやすい。残業については部...
続きを見る
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富山スガキ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
有給については以前に比べると、取りやすくなってきたと思います。
以前は冠婚葬祭でも上司からは相当悪いイメージを持たれてきましたが
時代が時代なのか、休む理由も聞かれず、
取りやすくなってると思います。
多様な働き方支援:
副業禁止。リモートワークはよほどなことがない限り、許しはないと思います。