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富岡開発株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

富岡開発株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 清掃業務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年12月07日
  • 社員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
1.5 最新の回答：2024年01月12日
  • 清掃スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年03月16日
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富岡開発株式会社の職種別口コミ（14件）

販売・サービス系（9件）
（ファッション、フード、小売 他）
運輸・物流・設備系（4件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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富岡開発株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 回答なし/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2024年01月12日
福利厚生:
福利厚生は一切なし。通勤手当はルーズな査定。

オフィス環境:
都内であれば通勤はしやすい。

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富岡開発株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月07日

回答者： 男性/ 清掃業務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2024年12月07日
勤務時間・休日休暇:
たくさんあるグループ会社の中で、あるホテルの清掃を担当していました。夕方から深夜までの勤務でお客様の入り具合で帰宅時間が変わることもありました。休憩は必ず決まった時間に取ることができ、状況により取れなかったとしてもずらして取るように配慮してくださいました。私は週4の勤務契約で働いており、勤務は週一のシフト制でした。少しわがままを言いご迷惑をおかけしましたが最大限に配慮いただきありがたかったです。勤務開始前に職長による朝礼がありました。内容はお客様からのクレームがほとんどで対応に追われることが多く大変でした。

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富岡開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月17日

回答者： 男性/ 清掃スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2021年09月17日
組織体制・コミュニケーション:
私が在籍していた時は、正社員の店長さんがみんなをまとめ非常に統制が取れていたかと思います。
強制的にシフトに組み込まれる事なく、休みなどの希望を聞いて親切にシフト割をして頂いてたかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
レジャーホテルでの清掃スタッフとして働いておりました。
当然、一般のホテルと違い、24時間稼働の中で部屋を何回も作るので非常にハードワークになります。
ダブルワークなどで仕事帰りに、もうひと仕事といった方々が多かったです。
ホテルによりますが、そんな中で将来の夢を語り、仲間を作れた事が非常に良い思い出です。
男性、女性問わず多くの世代の方々が働いていました。

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富岡開発株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月16日

回答者： 男性/ 清掃スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2023年03月16日
女性の働きやすさ:
多くの女性が、様々な職務にて働いています。中には、ホテル一棟を仕切る女性店長などもおり平等性があるのではないか？と思います。また、フロントにおいても一般のホテル同様に女性が働いており、そんな部分においても男女隔たりのない職場環境があるのではないか？と思います。

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富岡開発株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月16日

回答者： 男性/ 清掃スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2023年03月16日
働きがい:
やはりホテル業が『好き』が大前提となりますが、それを追求して行く中で、かなり早い段階で店長になる事が出来ます。また、実績の中ではエリアを任されるエリアマネージャーという道もあります。店長になれば、一般の旅館、リゾートホテル、ビジネスホテルと違い、地域、市場によって、全般的に自由度を持たされた権限が与えられるので非常にやりがいがあるのではないでしょうか？

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富岡開発株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月17日

回答者： 男性/ 清掃スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2021年09月17日
事業の強み:
仲間意識の中で、お客様の来店を期待したり、また、大入りの時は、ニーズがあるんだなーと仕事に喜びを持つ事が出来ました。

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富岡開発株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月16日

回答者： 男性/ 清掃スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2023年03月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
100万円 6万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給（総額） 6万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
正社員の役職により大きく異なるかと思いますが、実力主義が大きく反映されるといった印象を持っております。
ホテル施設における宿泊費、お料理、アメニティ、サービス、キャンペーンに至るところまで店長に一定の権限と自由度を持たせてもらう事が出来ます。当然、エリア、市場性を考慮した上での売り上げ、経費のコントロールなどが謙虚に数字となって表れてくるため、そのものが昇給、賞与に反映されてくるのだと思われます。

評価制度:
実力主義が非常に濃い評価制度であったと認識しています。但し、年功序列、年上の先輩が幅を利かすといった風習はなくフラットな環境であったと認識しています。

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