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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特に資格取得などはアマチュア無線の免許だけです入社後は最初はツーマンで教えてもらえます。慣れてきたら、ツーマンで教えてくれた方が先導して道を覚えたりなどして徐々になれていけます。←ただ時間的に早上がりみたいな所だけですそのご1人で運転して走る場合は、無線機で色んな人に遠隔で案内をもらいながら、レースのような走行をせざるを得ないぐらい集団で走行します。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:【目標の決め方】仕事は遅くなっても、何があってもやりきらなきゃいけない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
オフィス環境:車庫のトイレの掃除などは運行管理補助がやってくれたりする車庫の一角
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
勤務時間・休日休暇:前もって休みの申請すれば休めます。ただ、有給はありません。社
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
オフィス環境:古くある、老舗の会社、運転免許以外は会社で取得させてもらえて、その
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:多くの道を覚えられます。色んな道を先導してくれる先輩方が無線
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:ドライバーばかり集めたミーティングに対して.安全運行会議じゃなく、次
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
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