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女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:
外部講師を招いたり研修制度はあるがそれで成長している人はいない。
中身が薄い。参加者がいやいや参加している。

働きがい:
真面目に取り組む人に仕事がふられる。声が大きい人には仕事がいかない。ある程度の評価まではしてくれるが弱音をはくと一気に降下する。誰も管理職にはなりたくなくなるのではないか。声が大きい人は十分に働きがいがあるのではないか。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月24日
勤務時間・休日休暇:経営陣は率先して定時退社している。残業の風土はない。真面目な
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月24日
福利厚生:中小企業にしては退職金制度はしっかりしている。各種手当も少ないがある。
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

2.9
口コミ投稿日:2022年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:学生時、就職先を選考するとき内定を辞退した企業が
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回答者: 男性/ 資材担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2021年12月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:8:30~17:00休日休暇:土日祝多様な働き方支
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回答者: 男性/ 資材担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2021年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、夢や希望を胸に、期待して入社したものの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月08日
勤務時間・休日休暇:事前に申し出ておけば、よほどの事が無い限り、有給はほぼ取れる
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回答者: 男性/ 資材担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2021年12月04日
福利厚生:退職金制度有りオフィス環境:会議室
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:育児休暇はとっ
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回答者: 男性/ 資材担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:働きずらいと思
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