回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 普通/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 10万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
基本的に残業で稼ぐスタイル。残業しなければ残念な給料になります。ただ、残業して頑張っていれば自動的に役職が上がっていきます。会社に居る時間が長いと評価が上がる謎のシステムです。
評価制度:
残業すれば評価が上がります。逆に言えば定時に帰っていれば自分の仕事を終わらせていても中々評価は上がらない。
評価が下がると前触れなく移動や左遷されます。
基本的に残業で稼ぐスタイル。残業しなければ残念な給料になります。ただ、残業して頑張っていれば自動的に役職が上がっていきます。会社に居る時間が長いと評価が上がる謎のシステムです。
評価制度:
残業すれば評価が上がります。逆に言えば定時に帰っていれば自分の仕事を終わらせていても中々評価は上がらない。
評価が下がると前触れなく移動や左遷されます。
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回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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