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熱研プラント工業株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

熱研プラント工業株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 現場監督 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.0 最新の回答：2025年01月24日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年10月03日
  • 営業技術本部第2課 / 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年11月24日
回答者一覧を見る（3件）

熱研プラント工業株式会社の職種別口コミ（8件）

建築・土木系エンジニア（8件）
（建築、設計、施工管理 他）
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熱研プラント工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月24日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業技術本部第2課

1.7
口コミ投稿日：2023年11月24日
福利厚生:
社宅制度で家賃の3割負担はあります。
退職金も通勤手当も出ます。
出張手当がかかった分の清算ではなく固定額でそれなりに多めに出るので、出張が多い社員は宿代などを節約する工夫をして稼いでいました。

オフィス環境:
本社も支部もオフィスと会議室は有りました。
資材を保管する倉庫も同じくあります。
それだけある簡素なつくりです。

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熱研プラント工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月24日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業技術本部第2課

1.7
口コミ投稿日：2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは事務職やオフィスでの仕事であれば成り立っていると思いますが、出張を担当する社員や、取引先の工場に常駐している社員はかなり残業が多めで休日出勤も多いので休みや自由な時間はかなり少ないです。
土日も仕事で連勤が続き、平日の休めるタイミングが分かり次第休むというのもあったようです。
プライベートな先の予定は立てることが難しいです。
社員同士で遊びに行くなら予定を合わせることはある程度できるでしょうが、それ以外は会社に関係がない友人と遊ぶなどは難しいです。

多様な働き方支援:
働き方支援と呼べるものは無かったと思います。
強いて言えば出張をすると稼げるシステムになっているので、大変な仕事に報酬を多くして成り立たせていると思います。

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熱研プラント工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月24日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業技術本部第2課

1.7
口コミ投稿日：2023年11月24日
企業カルチャー・社風:
人手不足が深刻なので仕事は選べないです。
オフィスでの仕事をする社員と出張を主に担当する社員の間にはかなり壁があるように感じます。
出張組の意見が通らないことが多いので不満が募っているのは感じていました。

組織体制・コミュニケーション:
仲がいい人は仲がいいです。

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熱研プラント工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月03日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年10月03日
事業の強み:
自己資本比率100%で運営している点。顧客基盤が確立されている点。

事業の弱み:
景気的にどこの工場も設備投資は真っ先に削りたい費用であるため、将来性という面では変革の時期にあると感じた。

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熱研プラント工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月03日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年10月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 27万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
年功序列、毎年基本給が5000円〜10000円程度は必ず上がる。ボーナスも基本給で換算しているので同じく毎年あがる。

評価制度:
会社というよりは業界的に、若手で経験年数が浅いと顧客にも職人にも舐められる傾向にあるので評価としては年功序列になるのは致し方ないと思う。そういう意味では不満はなかった。

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