回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：起業後から現在まで黒字続きで業績も好調なのか、毎年ある雇用契約更新ではベースアップは毎回。経験や出勤日数による貢献度で手当てもついて安定していた。小規模な人数なので会社に対しての貢献度がすぐに評価につながっているので入社数年でも初年度に比べ思いのほか給与アップだった。この仕事にやりがいを感じられれば実績や貢献度、スキルップがすぐに査定につながる。逆に給与が下がることはなく、20年以上勤務の人も入社当初の倍近くだと言っていた。