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日本電設信号工事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2022年04月21日
企業カルチャー・社風:
若手に厳しい環境で教育の概念がかなり薄いので、自分で見て学ぶしかない。

組織体制・コミュニケーション:
管理職以上がほぼ固定されていて、100％子会社なので部長以上1人を除いては出向社員でローテーションされる。
社員はクセのある人が多く、誰でも馴染めるような環境はない。

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口コミ投稿日：2022年04月17日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年04月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは常にあります。基本は
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3.2
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3.3
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3.2
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.5
大阪府東大阪市吉田本町１−１−３０
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回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.0
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