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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
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新卒入社

回答者: 男性/ 機械設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 工事部 建築課/ 担当部長

3.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:
自分の抱えている仕事に集中しなければならないので他人の仕事には我関せず的な風潮があります。仕方ない部分とそうでない部分がありますがなかなか進展しません。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制も特に特徴はありません。コミニュケーションに関しては行われていますが内容が伴っていません。本質が解っていないと思われます。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も受け入れていますので少しですがグローバル化は進んでいます。一部障害をもってる人も採用しています。しかし各個人の有効な使い方ができていません。競争力に繋がっていないのが現状です。

回答者: 男性/ 機械設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 工事部 建築課/ 担当部長

3.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:私は建築ですので、この会社で設備を覚えられるのはメリットです
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回答者: 男性/ 機械設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 工事部 建築課/ 担当部長

3.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
事業の強み:関連発注者との関係性でしょう。事業の弱み:関連発注者以外には弱いとこ
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口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 男性/ 機械設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 工事部 建築課/ 担当部長

3.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 43万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:特別な事はないと思います。年齢、役職、残業等 一般とあまり変わらないよ
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回答者: 男性/ 機械設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 工事部 建築課/ 担当部長

3.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
勤務時間・休日休暇:忙しくない現場では早めに帰宅。忙しい現場は残業等ばらつきはあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年01月22日
勤務時間・休日休暇:業界としての暗黙の了解があり現場係員は現実的に土曜日は休めま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:御高齢の方(嘱託社員)が想像した以上に多くて、ビ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月16日
勤務時間・休日休暇:残業は仕方がないことであります。世の中にとって重要な建物の設
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回答者: 男性/ 機械設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 工事部 建築課/ 担当部長

3.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
福利厚生:退職金以外これといった特徴はありません。オフィス環境:執務スペース、会
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回答者: 男性/ 機械設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 工事部 建築課/ 担当部長

3.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し全体的に管理された作業形態かと思っていま
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回答者: 男性/ 機械設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 工事部 建築課/ 担当部長

3.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:特に問題はないと感じています。狭いビルなのでトイレ等は一緒です
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