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回答者別の社員口コミ(日本製紙ユニテック株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業/エンジニアリング事業本部/主任 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業/エンジニアリング事業本部/主任
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 10万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業本部/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2022年08月07日
事業の強み:建築関係の仕事は安定している。また、グループ内でのメンテナンス事業等
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業本部/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2021年01月24日
企業カルチャー・社風:昔ながらの考え方。組織体制・コミュニケーション:組織的とい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業本部/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2021年01月24日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、年末年始も勤務していることもある。但し、代休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業本部/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2021年01月24日
福利厚生:退職金の支給は勤続3年以降が条件。住宅補助に関しても、手厚い補助が受け
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業本部/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2021年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 10万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:定期昇給、賞与、各種手当等は割と手厚いと思われる。残業代に関しても、き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業本部/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2022年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織的というよりは、属人的な感じのため、個々の裁
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業本部/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:エンジニアは現場で経験を積むことができるため、成長できる環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業本部/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:男性が多いこともあり、悪くは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業本部/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整は可能。多様な働き方支援:割合、フレキシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業本部/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2022年08月07日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金はありオフィス環境:工業地帯の中にあり、立地
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業本部/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2021年01月24日
事業の弱み:スキルのある職人が定年退職間近であるにも関わらず、若手社員に対する技
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業本部/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2021年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:属人的な働き方であること。入社前は組織的な働き方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業本部/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2021年01月24日
成長・キャリア開発:社内教育の制度は充実していないため、自分から学ぶ姿勢が大切に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業本部/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2021年01月24日
女性の働きやすさ:女性の在籍数は非常に少ないが、居心地は悪くな
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