「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
日本海洋事業株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
43件日本海洋事業株式会社の口コミ一覧ページです。日本海洋事業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本海洋事業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月07日
口コミ投稿日：2022年12月23日
回答者： 男性/ 電子士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | 33万円 | 0万円 | 135万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 135万円 |
口コミ投稿日：2024年06月08日
回答者： 男性/ 甲板員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年10月07日
回答者： 女性/ 観測技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調査事業部 海洋調査部/ なし
4.0
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 男性/ 陸上職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 男性/ 陸上職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年10月07日
回答者： 女性/ 観測技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調査事業部 海洋調査部/ なし
4.0
口コミ投稿日：2023年04月22日
回答者： 男性/ 陸上職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年01月04日
回答者： 男性/ 船員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2022年01月04日
回答者： 男性/ 船員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2020年06月07日
回答者： 男性/ 乗組員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 機関部/ 機関部員
3.0
口コミ投稿日：2022年01月04日
回答者： 男性/ 船員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 男性/ 陸上職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年06月23日
回答者： 男性/ 陸上職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年12月23日
回答者： 男性/ 電子士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年04月22日
回答者： 男性/ 陸上職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年06月07日
回答者： 男性/ 乗組員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 機関部/ 機関部員
3.0
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 男性/ 陸上職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年11月18日
回答者： 男性/ 船員職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2020年06月07日
回答者： 男性/ 乗組員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 機関部/ 機関部員
3.0
口コミ投稿日：2024年03月17日
回答者： 男性/ 船員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部員
4.3
口コミ投稿日：2023年09月09日
回答者： 回答なし/ 甲板員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年01月04日
回答者： 男性/ 船員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2021年06月23日
回答者： 男性/ 陸上職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年06月08日
回答者： 男性/ 甲板員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年06月08日
回答者： 男性/ 甲板員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 32万円 | 5万円 | 120万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2024年03月17日
回答者： 男性/ 船員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 38万円 | 5万円 | 120万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 男性/ 陸上職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2019年09月23日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月23日
口コミ投稿日：2021年06月23日
回答者： 男性/ 陸上職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年06月23日
回答者： 男性/ 陸上職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2019年09月23日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月23日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年09月23日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月23日
口コミ投稿日：2023年04月22日
回答者： 男性/ 陸上職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.6
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
日本海洋事業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 電子士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
余程大きなトラブルが無ければ8時間勤務で1日30分程度の時間外労働で済む。どうしても時間外で片付けたい仕事がある場合は上司に進言すればその都度対応してくれる。結婚式、新婚旅行など人生に一度レベルの行事がある場合、前もって伝えていれば融通を利かせてくれる。(あくまで予定なので、交代者や天候など想定外の事態が発生した場合、予定通りに休暇を得られない場合がある。これは海上職の宿命でもある。)
多様な働き方支援:
海上職に関してはリモートは縁遠い存在であるが、最近は打ち合わせ等は基本的にZOOMが主流である。