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日本メナード化粧品株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 開発研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:
女性はかなり働きやすいのではないかと感じる。育休期間は本人次第ではあるが比較的長く取得できる。またその後の復帰事例も多々あり、復帰後も子どもが小さな内は時短勤務を続ける事ができる。もちろん昇格は休業期間分遅れるが、問題なく評価はされているようである。

回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないですが、全体的に女性は多い職場でした。生理
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回答者: 回答なし/ 貿易/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職者もおおい、休暇も取りやすく、長く働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総合研究所/ 主幹研究員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月12日
女性の働きやすさ:女性管理職もいる。休暇の取りやすさは、部署
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:女性をターゲットにしている商売ですが女性管理職は未婚のキャリア
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回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:工場は女性がメインであるため、女性が働きやすい環境だったと思う
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回答者: 女性/ 営業教育/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年01月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまあまあ増えてきたがやはり男性が多い。育児休暇を
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性はのびのびと仕事ができる環境が整っている印象がある。育休も
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:ママワーカーが多いので、育休、時差出勤、時間休取得などお互い様
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:化粧品メーカーなので女性が多く、役職についている女性も多いです
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月18日
女性の働きやすさ:育児休を最大3年間取れます。基本は産休育児休から元部署に復帰で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:産休は多くの社員が取得しており、産休復帰の実績もある。ただ、リ
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回答者: 男性/ 営業総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務の制度は整っているため、ママさんにとっては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:時短は希望の通り取れるみたいです。1時間早く帰る人が多いです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:女性の事務職のキャリアをどう考えているのかがわかりません。どん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:大分働きやすくなっている。男性女性関係なく意見がいえて活躍でき
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。上司も本部も女性が多く距離感も近く関わり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:育休後は時短の方もいるがほとんどがフル。営業職においては、個人
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月08日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと
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回答者: 女性/ 販売教育/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月02日
女性の働きやすさ:産休育休は当たり前にとれるが、地方の支店に配属されていると、復
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:化粧品会社だけに女性が多く、育休、産休を取っている社員もたくさ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:育休は最大3年の他、産休、時短勤務がしっかりとあり、たくさんの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:女性社員が多いのもあり、産休、育休、時短勤務は充実し、各部署の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:部署によっては、時短勤務中でも忙しくて大変そうな社員がいたり、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の活躍・女性管理職:女性社員は多くても、マネージャークラスは男性が多い。徐々
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:管理職や重役クラスは男性が多く、業務の決定は男性が下すとこが多
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:女性にとっては、とても働きやすい会社だと思う。化粧品会社だけあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:代理店で働く方は女性がほとんどのため、女性の活躍の場は多い。エ
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回答者: 男性/ クリエイター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月30日
女性の働きやすさ:顧客のメインターゲットが女性であることから、女性の社員が非常に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月01日
女性の働きやすさ:長く活躍している女性は多かったので、尊敬できる人が一人でもいる
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回答者: 女性/ エステ・メイク・化粧品販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他/ リールフェリス店

3.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:化粧品の会社なので女性がとても働きやすい、主な社員は女性が占め
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回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:働いてる方の殆どが主婦さんでお子さんもいました。それでも店長し
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:もちろん、化粧品会社ですから!女性が活躍出来る場であるかと思い
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2020年11月16日
女性の働きやすさ:女性のための職場といっても良いくらい、女性
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:結婚や出産をした女性にとっては、職場復帰するのには、とても働き
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