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日本メナード化粧品株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
427万円200~1000万円44

(平均年齢32.4歳)

回答者の平均年収427万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数44

(平均年齢32.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
433万円
(平均年齢32.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
429万円
(平均年齢33.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
478万円
(平均年齢32.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳415万円550万円11
30~34歳410万円480万円13
35~39歳433万円600万円10

年収分布

(人)
(万円)

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日本メナード化粧品株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
毎年昇給はあります。昇給額は、人や職種によってどれくらい違うのかは不明。平均いくらの昇給かは、わかります。
賞与は年2回出ています。業績が悪くても前年と同程度は出ていると思います。ゼロになることはありませんでした。
手当は、他社と比較すると良い方ではないと思いますが、特別悪いわけでもないと思います。

評価制度:
昇進、昇給の基準はあるが、自分に何が足りないとか、どこが評価されたかは不明。
ゆるい実力主義ではあると思うが、実力ある人がどんどん昇進すると言うわけではなく、あまり良い評価ではない人はスピードが遅いため、一応点数で区別されてるんだとは感じる。昇進のスピードは部署によってだいぶ違う。それがなぜなのかは不明。

回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 4万円 90万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年一回、必ず昇給があるので長く在籍すれば少しずつは上がっていくと思う。
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回答者: 男性/ 営業総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 --万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年1回の昇給があるが営業のインセンティブはないため、成果が給与という面
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回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 7万円 0万円 30万円
年収 120万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:完全歩合なので、1施術につき1000円稼げます。ホームケア売らないと給
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総合研究所/ 主幹研究員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:賞与は少な目だと思う。各種手当は多くない。昇給は決して良いわけでない。
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回答者: 回答なし/ 貿易/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:賞与は少ないと感じた。年々減っているのかもしれない。評価制度:役職者が
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回答者: 男性/ 営業総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は上がりにくい。個人評価ではなく労働組合の頑張りによるベースアップ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 28万円 0万円 74万円
年収 410万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 74万円
給与制度:大幅な昇給はありません。賞与はだいたい2ヶ月分くらいで出ることが多いで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:月額給与は30代以降は上がりづらい。評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義とは言うものの新卒の場合、年功序列が根強く残っている会社であり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの交渉をユニオンがしているが、効果があるのか不明。昇給額等も、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:支給月数は毎回ほぼ同じ。ある意味安定している。ただし、大きく増えること
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的には年功序列です。評価制度:面談はあるが、どの程度報酬制度と結び
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回答者: 女性/ 販売教育/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一回昇給が必ずある。営業職は営業手当があり、19時までのみなし残業代
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは毎年比較的いいと思う。社員の等級にもよって異なるが結婚や出産
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは安定して比較的良い印象がある。個人評価が高いと更に上乗せして
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比べると基本給などが安位感じる。残業手当がないと手取りは低い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは比較的良い印象。昇給は毎年必ずあるので、長く勤めればそれなり
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署のトップ者の力量により部署の強弱が決まる傾向が強いので、部署トップ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年年末あたりに、個人シートの記入とそれを元に上司との面談がある。比較
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:長く働いていけば、同年代よりも稼げる。評価制度:配属される支店によって
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界全体に言えることかもしれないが、基本的に低い。また基本的に残業は少
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】優れた成果などに対して年一回社長賞
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【残業代について】申請、許可された分は適正に支払われている。繁忙により
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当は無い。役職手当は
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】自分はやっていないので
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無・金額について】支給あ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準としては、業界自体あまり高くありませんが、製造業の中では平均的
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:役職についている人を見る限り、課長までは見事に年齢順であり、依然として
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:委託なので。自分次第評価制度:会社は、我々の指導をきちんとやってくれて
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2020年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全歩合制だが、販売の上手な人は楽しくランクアップして行けると思う。3
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回答者: 女性/ エステティシャン、その他専門サービス系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 10万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:メナードレディとして働いて、自分で顧客に化粧品を売らないと給料にならな
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】正社員ではないので、賞与が出るだけありが
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】時給なのですが、10年以上勤めていても、新人スタッフ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価の上司との面談があるのは、正社員だけ。それ以外は面談すらしても
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日本メナード化粧品株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
福利厚生:退職金はしっかり出るし休みも多く福利厚生は
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回答者: 女性/ / 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月04日
福利厚生:独身寮がある。退職金あり。住宅手当、多くはないが、あります。社員食堂は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本的には年功序列型。昇給は微々たるもの。賞与は比較的良いと... 続きを見る
3.5
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2.9
東京都港区赤坂6−18−3アイビービル
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回答者: 女性/ 美容インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与はそれなりだと思うが賞与は期待できない。多くても年間2ヶ... 続きを見る
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給与制度:基本給は低いが賞与は高い。評価制度によって基本給も数千円程度... 続きを見る
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