回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 20万円 | 8万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
給料は安いです。
残業ありきでの基本給のため周りは残業をすることが普通となっています。
賞与は夏、冬の2回あり冬は２ヶ月分の固定賞与。夏は業績によって変動という形です。
手当てに関しては通勤手当は全額出ます。住宅補助等は存在しません。
また、関連資格を取った際には会社から手当てがでます。
評価制度:
昇進、昇格の基準は曖昧。
どちらかというと年功序列の傾向がある。
給料は安いです。
残業ありきでの基本給のため周りは残業をすることが普通となっています。
賞与は夏、冬の2回あり冬は２ヶ月分の固定賞与。夏は業績によって変動という形です。
手当てに関しては通勤手当は全額出ます。住宅補助等は存在しません。
また、関連資格を取った際には会社から手当てがでます。
評価制度:
昇進、昇格の基準は曖昧。
どちらかというと年功序列の傾向がある。