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日本グラスファイバー工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
新卒入社

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:
資格取得支援があります。
社外研修等もあります。

働きがい:
個人差と所属する部署によりますが、営業職の個人的な所感としては、顧客のニーズに応じた物を自身で提案し具現化できるのは結果として実感できるのでシンプルで働く意欲も上がります。

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年10月16日
成長・キャリア開発:研修という研修はなかった。名前が通った大きい会社から転職され
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:研修はあるが、製造業に関する教育などの制度がない。働きがい:
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:管理部門には支援制度と呼ばれるものはなかったが、メーカーであ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:ここで働いても何のキャリアにもつながらない。転職しても他業種
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
成長・キャリア開発:営業は比較的、チャレンジ精神を汲んでくれるのでやりがいや思い
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回答者: 回答なし/ 作業者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:資格取得も積極に取れますし、研修制度もあります。働きがい:本
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回答者: 回答なし/ 作業者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:資格に関しては、積極的に取得できる。研修制度もあり、充実しい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:ない。やりがいを求める人間はここは無理だと思う。会社の利益の為でも、新
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎日同じことの繰り返しで年配の人が多くやる気もあまりないので若い人には
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】他の会社では、通用しないお
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】劣悪な環境で、給料が安い。世間を知らな過
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】部長、専務、社長と派閥があり、誰の言
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せません。先程と同じく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】できません。そういった制度はなく、
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