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日本グラスファイバー工業株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
新卒入社

回答者: 回答なし/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:
ガラス繊維業界の伸び代はあるし、求められているものも多い。またSDGsの観点でも良く、ポテシャルはあると思います。

事業の弱み:
差別化が難しい為、何かの特色を見出す必要性がある。

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月09日
事業展望:今までは中国を中心に成長してきたが、このほどインドに進出し、うまくいけ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
事業の強み:まだ、鎖国的な所もあるが殻を破るキッカケがあればまだ伸びる会社。事業
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回答者: 回答なし/ 作業者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の強み:グラスファイバーの市場はまだ沢山ありますし、多様性もあります。新規の
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回答者: 回答なし/ 作業者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
事業の強み:まだまだ伸びしろはあります。今後この伸びしろに対しての準備が必要です
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:職場ストレスが高く、ある程度勤務したらお辞めになる方も多い傾向を感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:割合年配の方でも入りやすいと思います、年配の方現場でもよく見かけま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長性・将来性:開発側の印象が違いますので、何と言えませんしかし頻繁にトライ&エ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月26日
仕事内容:環境が酷い。各工場の建屋はボロボロ。 夏場の気温は40度を越えるが、ガラ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月26日
成長性・将来性:無い。中途で年配の経験者を即戦力で採用する風潮があるので、若い人
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月26日
仕事内容:常に人が足りないので、突発で休んだりしても何も言われない。 ほったらかし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】環境が悪く、社内 ほこりまみれ。夏は工場
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。工場内が汚い。近隣住民の評判
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】他社との違い
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
仕事内容:工場内で、主に生産者やいろんな現場でお手伝いさせていただいてます!特に
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大阪府大阪市西区南堀江4−2−5
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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