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日本碍子株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本碍子株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを565件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本碍子株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:
社風は、昔からある企業風土に近い。

組織体制・コミュニケーション:
組織は、どの企業もそうだろうが人員不足で、かなり負荷がかかっている社員が多いように思われる。
交流は部署による。技術系は、本社部門と事業所との関わりが多くなるのでそういう意味では交流はある。

ダイバーシティ・多様性:
メーカーのためやはり男性が多く入社している。

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

口コミ投稿日：2024年12月18日

企業カルチャー・社風:質実剛健、真面目、超保守的との自覚ががありこれではいけない

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

4.4

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。若手でも手を上げれば挑戦できる環境。組

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回答者：男性/ データ分析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ データ活用推進部/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2023年07月23日

企業カルチャー・社風:何事も上役の了承を得て初めて実務が開始するので、チャレンジ

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ センサ事業部/ 一般社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月07日

企業カルチャー・社風:部署によって様々、上司次第で挑戦できるできないは変わる。風

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月07日

企業カルチャー・社風:かなり保守的な風土で、今時こんなに遅れてるの？と思うことが

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回答者：男性/ 生産設備の機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:非常に保守的だが現在経営陣が挑戦する文化への変革に取り組ん

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

3.4

口コミ投稿日：2023年09月30日

組織体制・コミュニケーション:雰囲気としてはチーム感が非常に薄く自分の身が危険に

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンバイロメント事業本部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:中小企業が規模だけ大きくなったような企業で人事制度が追いつ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月14日

企業カルチャー・社風:部署やグループによるが、基本的に年功序列でジェネレーション

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:挑戦するイメージは感じ取れない。トップダウン気質。組織体制

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回答者：女性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部

3.1

口コミ投稿日：2022年11月19日

企業カルチャー・社風:一般的に想像できる日系企業のような感じで挑戦する風土はあま

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月11日

企業カルチャー・社風:リスクを取らない風土。挑戦する機会はない。出る杭は打たれる

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月15日

組織体制・コミュニケーション:どちらかというと稀薄かと思います。深くかかわったり

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:部署にも寄りますが体育会系の職場でした。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:一個ずつ上の役職の方に話が上がるので伝わるのがとにかく遅い

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月22日

組織体制・企業カルチャーの満足点:まだまだ昔ながらの古い体制ではあるが、それゆえ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月22日

組織体制・コミュニケーション:私の所属していた部署は若い社員が多く、製造業なのに

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月25日

企業カルチャー・社風:安定している。自分がやる気になれば後押ししてくれる雰囲気は

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回答者：男性/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月22日

企業カルチャー・社風:トップダウンの社風なので、上の一言で方針がコロコロ変わりや

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月15日

企業カルチャー・社風:トップダウンの社風があり、上の言うことが絶対という風潮。一

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発本部/ スタッフ職

3.4

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:他を知らないが、かなり古い体制だと思う。二年目まではフレッ

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回答者：男性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月12日

企業カルチャー・社風:現場はまじめな人が多い。一方で事なかれ

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月04日

組織体制・コミュニケーション:古い体制が蔓延しているように感じ、言動についても少

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年06月01日

組織体制・コミュニケーション:典型的な年功序列のトップダウン企業なので、組織間の

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:真面目で勤勉である。コツコツと積み上げていくことが得意な人

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回答者：男性/ 設計部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月30日

企業カルチャー・社風:企業の風土としては古くからある企業のため石橋を叩くような感

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年12月01日

組織体制・コミュニケーション:比較的穏やかな方が多いため、コミュニケーションは取

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セラミックス/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年07月08日

企業カルチャー・社風:保守的な層が大半を占める。横のつながりが非常に弱く、部署間

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究開発本部/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2021年09月07日

企業カルチャー・社風:正直言って大きくなりすぎた中小企業といった印象。今はどうか

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月02日

企業カルチャー・社風:トップダウン型で若手の裁量はありません。管理職が決めた方針

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セラミックス事業本部/ 平社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月14日

組織体制・コミュニケーション:プライベートでも遊ぶくらい社員

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機能製造部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2020年08月22日

企業カルチャー・社風:あまり活気のある会社ではない。あまりコミュニケーションをと

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回答者：男性/ 技術開発職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月30日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ・多様性ついても推進しているように感じます

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月08日

企業カルチャー・社風:社風は気にしたことない。組織体制・コミュニケーション:コミ

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会社名	日本碍子株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.ngk.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市瑞穂区須田町２−５６

従業員数	4780名
連結従業員数	19955名
設立年	1919年
資本金	70064百万円
代表者	小林茂
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	788万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1456件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2612件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(565件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(2038件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(661件)

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