口コミ564件
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求人2件
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日本碍子株式会社の口コミ一覧ページです。日本碍子株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを564件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本碍子株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】組織で動いていますので、一般的レベルで

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は50万円月で、賞与が残り

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金属/ マネージャー

4.7

口コミ投稿日：2020年06月22日

成長・キャリア開発:特に若手に対し、語学や営業スキルなどの研修が非常に充実してい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】良好。仲間意識が強く、問題があれば皆

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】教育育成ではなくあき

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】社長とは、お話はしませんが、社長も仕事を助け

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的とは言えない。自

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いない。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】私が、引っ越すので、たわ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】レクレーション活動はありますが、課単位が多いと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】開発主体であったので効率と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】半々。技術系であり、一人では、何もできな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の頻度・金額】支給、職位により異なるが、年２回、各平均２．５か月

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【手当の有無・金額】住宅手当は一般従業員のみ。管理職は役職手当込の年収

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践主義で、早けれ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】上司が、相談にのってくれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】設計に従事したため、必要な技術

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の基準について】役職に応じて上がる。成果は勤務

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】大手の中では、近いと思いま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇は取得しやすい環境か】ほぼ取れる。ただし

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い、年で20

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】2年に一度、1万円〜

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】支給、35

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回答者：男性/ 製造契約社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月06日

企業カルチャー・社風:新しいことに会社全体としては取り組んでいってるつもりかもし

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回答者：男性/ 製造契約社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月28日

勤務時間・休日休暇:休日は120日以上あった。部署によると思うが休日出勤はほぼ無

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回答者：男性/ 製造スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:時給換算で夜勤もあったので同年齢の日勤帯よりは稼げていたと思う。ボーナ

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回答者：男性/ 製造契約社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月06日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは普通。仕事の物量に応じて、4勤2休(4

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月08日

福利厚生:社員食堂のシステムが外部の人間にキツイものでした。正社員の倍の価格が必

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 製造部/ 無し

4.4

口コミ投稿日：2020年06月23日

勤務時間・休日休暇:残業は1作業員は殆ど無いと言っておかしくありせん。休日もしっ

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回答者：男性/ 製造スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月27日

勤務時間・休日休暇:5勤2休(土日)、4勤2休、3勤3休、夜勤もあるなど部署によ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

福利厚生：オフィス、会議室、お手洗いなどの共同スペースは毎日清掃会社が入り掃除を

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回答者：男性/ 製造スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月27日

福利厚生:社員は財形貯蓄などあったように思う。近辺のレジャー施設などの優待チケッ

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月20日

勤務時間・休日休暇:特に問題ないと感じました。土日はきっちり休みを取れたし、有給

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月21日

福利厚生:リソルに入っているので各都道府県のホテルや旅館、レジャーなど割引価格で

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回答者：男性/ 製造契約社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月28日

企業カルチャー・社風:古い体質だと思う。のんびり働きたい方には良いと思う。組織体

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会社名	日本碍子株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.ngk.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市瑞穂区須田町２−５６

従業員数	4780名
連結従業員数	19955名
設立年	1919年
資本金	70064百万円
代表者	小林茂
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	788万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1437件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2573件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(564件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(2008件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(645件)

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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

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日本碍子株式会社のカテゴリ別口コミ（564件）

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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