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日東電工ＣＳシステム株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

日東電工ＣＳシステム株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年11月16日
回答者一覧を見る（1件）

日東電工ＣＳシステム株式会社の職種別口コミ（10件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
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日東電工ＣＳシステム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
福利厚生：独身者には、会社寮があり家賃も格安で済むことができる。また、住宅補助も充実しており、地域によって補助率は変わるが、月々の負担はかなり少ない。そのほか、様々な支援、補助制度が揃っているため、安心して仕事に取り組める。
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日東電工ＣＳシステム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:
有給は比較的取りやすい。在宅ワークのルールもしっかりしていて、監視されていると言う感じもない。

多様な働き方支援:
リモートワークも可能。時短勤務については職種柄選ぶ人は少ない。副業は禁止のはず。
しかしながら単身者が多く、夜の飲み会等の拘束が長い。

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日東電工ＣＳシステム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年11月16日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はかなり多いと思います。
挑戦というか押し付けと捉えるかは別ですが。
社歴と求められている内容がマッチしないままタスクが進行しているイメージ。
また風通しはかなり悪く、リモートになり単身者に呼び出され夜中まで連れ出されたり、する事が多い状況。

組織体制・コミュニケーション:
先輩がついて指導をしてくれるなど、しっかりとしている。
相性が合わない時は相談すれば担当の先輩を変えてくれるなど融通は利く。

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日東電工ＣＳシステム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月22日
成長・キャリア開発：粘着テープ・フィルムの素材メーカーとしてさまざまな業界の顧客と携わっているため膨大な商品知識が必要であり日々学ぶ事が多い。学んだことを活かし自身が提案した商材で受注等成約に至った場合は達成感および成長を味わえる。動きながら考えるという社風のためフットワークを軽くさまざまな業務を同時並行にて進める必要性はある。
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日東電工ＣＳシステム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月22日
会社の安定性：包装テープ＋工業用テープをメインの取扱い商材としているが、包装テープについては市場が飽和状態であり大きな減退もないが大きな実績増もないのが現状。良くも悪くも安定している会社ではあるが市場動向は横ばいの状況。
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日東電工ＣＳシステム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年11月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 30万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
しっかりとした評価制度があり、安心して働ける

評価制度:
人手が足りず兼務が多い印象。実力がある人はどんどん昇給していくが、辞めさせないためとしか思えなかった。

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