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日多加産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:
ティール組織の制度やイズムを導入しつつあり、従業員が主体となっている。

組織体制・コミュニケーション:
現場の各チームに主体性があり、リーダーを中心としてコミュニケーションが取りやすい環境が形成されている。

ダイバーシティ・多様性:
イクボス宣言の効果で、誰でも働きやすい、働きたくなる企業文化が育まれている。女性が6割以上を占め、定年制度が撤廃されたので、70歳前後の社員もいるが、平均年齢は32歳ぐらい。

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3.1
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3.2
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3.4
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