回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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日測技研株式会社の口コミ一覧ページです。日測技研株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日測技研株式会社への転職・就職活動をサポートします!
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日測技研株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
昇給は年1回、ベースアップは社会情勢の応じて行っている。
その他、資格取得や会社貢献度により職位を上げるので年功序列制度という考えはない。
職位が上がると役職手当や相応の基本給がアップする。
自己啓発がきちんとできてる社員は同年代の社員より待遇が良くなるのは当然である。
賞与額は毎年決まっているわけではない。会社のその年の業績予想から算出する。受注案件のほとんどが公共測量に依存しているため、国の公共事業費が落ち込むと影響が出てしまうのは仕方がないことではあるが、新しい技術への投資や修得により、補間していこうという方針である。