回答者： 男性/ CT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は有ります。一年に一度見直しがあります。
ボーナスは年に、二回、6月、12月に有ります。
各種手当ては、作業手当、勤務手当、住宅手当、技能手当、役職手当、扶養手当がかあります。
後は移動が300km超えれば遠距離手当が有ります。
評価制度：
基本的には年功序列で、昇進・昇格が有ります。それ意外でも実力、勤務姿勢を考慮して、昇進、昇格が有るので、仕事に対して、ものすごく良いモチベーションで、作業に携わる事ができて、良い環境で有ると思います。
昇給は有ります。一年に一度見直しがあります。
ボーナスは年に、二回、6月、12月に有ります。
各種手当ては、作業手当、勤務手当、住宅手当、技能手当、役職手当、扶養手当がかあります。
後は移動が300km超えれば遠距離手当が有ります。
評価制度：
基本的には年功序列で、昇進・昇格が有ります。それ意外でも実力、勤務姿勢を考慮して、昇進、昇格が有るので、仕事に対して、ものすごく良いモチベーションで、作業に携わる事ができて、良い環境で有ると思います。