回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
経験や能力を考慮して決定します。■給与改定年1回（4月）■賞与年2回（6月、12月）■決算賞与（7月※業績による）■報奨金制度（営業活動に非常な努力をしたと評価できる者。実行予算に対して、利益率又は利益額を大幅に改善した者等）などがあります。
経験や能力を考慮して決定します。■給与改定年1回（4月）■賞与年2回（6月、12月）■決算賞与（7月※業績による）■報奨金制度（営業活動に非常な努力をしたと評価できる者。実行予算に対して、利益率又は利益額を大幅に改善した者等）などがあります。