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南日本運輸倉庫株式会社の入社前とのギャップ
2.5
123件南日本運輸倉庫株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。南日本運輸倉庫株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを123件掲載中。エンゲージ会社の評判は、南日本運輸倉庫株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月19日
口コミ投稿日：2024年05月26日
回答者： 女性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドライバー
1.3
口コミ投稿日：2019年08月10日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月10日
口コミ投稿日：2023年08月28日
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ドライバー
3.0
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 男性/ 倉庫軽作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 日本アクセス/ 仕分け作業
3.0
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3.2
東京都大田区東海３−６−３サンエバラビル４Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:物流業界に関心があり入社しました。各スーパーごとに覚えなけれ...
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2.9
東京都江東区牡丹１−１４−１
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 商品管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:有給が使いづらいことが多い。周りが使ってないから自分も使えな...
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3.3
奈良県奈良市北之庄町７２３−１３
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:社員を大事にします、高速は社員のために使いたい放題と会社は掲...
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3.6
東京都品川区東品川１−３７−８
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:こちらも部署によると思うか、人の入れ替わりが激しい印象があっ...
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2.9
東京都千代田区大手町２−２−１新大手町ビル４Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
入社時の期待と入社後のギャップ:まずはメインの軸となる案件を1件。その後、仕事にも慣れて余裕...
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2.6
広島県福山市東深津町４−２０−１
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運送業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 江戸川営業所/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事に慣れれば、安定もしてるのでいいと思います...
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2.5
東京都港区浜松町１−１３−２
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:事務職は正確性が大切だが、論理的な思考のできない人が多かった...
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2.7
大阪府大阪市西区南堀江１丁目４－１９なんばスミソウビル ９Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 物流/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が望んだ部門に行ければ良いが、物流部門と運送部門で大きく...
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3.1
東京都港区浜松町２−６−２浜松町２６２ビル６Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと給料がもらえると思っていたがそんなにもらえなかった。...
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3.0
東京都品川区勝島１丁目１－１
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】子供のきゅうな熱での休みも対応してもらえる【入社...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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南日本運輸倉庫株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 倉庫内作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 春日部営業所/ なし
一生懸命働けばそれなりに評価してくれるだろうと思いましたが、もっとやれもっとやれと煽られるだけでした。みんなで協力し合い少しでも仕事の達成感を感じられると思いましたが、結局パワーバランスに支配されており、現場の作業員にもそれは当てはまり、力関係によって不公平･不平等が当たり前なのがわかりました。