回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
土日休み。祝日仕事。
客は祝日休みなのにやる意味のなさ。
多様な働き方支援:
リモートワークは一回のみ。
副業はできない。
フレックスなし。
定時に上がれるかは営業次第。
うるさい人たちは帰りが遅いくせに早く帰り辛い習慣あり。
考え方が基本古い。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員2名
回答者:正社員2名
総合評価:3.3
総合評価:3.3
回答者:正社員2名
藤巻鋼材株式会社の総合評価は3.3点です(2人の正社員の回答)。藤巻鋼材株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを27件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 29万円 | --万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 40万円 |
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藤巻鋼材株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文藤巻鋼材株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
一応ベネフィットには入っているが、説明を受けていない為使い道がわからずじまいの人が大半。
退職金は上限があるらしい。長く働いていてもそこまで貰えない。むしろ退職金制度がなくなるとも言われている。
住宅補助は人による。会社がいらないと判断すれば、必要な人も貰えない。
オフィス環境:
営業がうるさい。落ち着いて仕事はできない。
コロナ禍でリモート会議を始めたが、同じオフィス内でのリモート会議。
正直意味がわからない。
2つ隣の机に人がいるのにリモートをするからマイクの切り替えが厄介。
会議が終わったら通常通り隣同士向かい合わせの席になる為やる意味のなさはえげつない。
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