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藤屋段ボール株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】機械ごとに主な作業員を配置しているため、各人が作業内容など自分なりにまとめて作業現場に保管しているため、緊急時の対応はなんとかなる、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】全く感じることができなかった。 ひた
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポートについて】新入社員には半年の工場の現場研修。特殊
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。 年功序列で
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株式会社トーモク

3.0
東京都千代田区丸の内２−２−２丸の内三井ビル４Ｆ
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】資格取得や得意先をどう振り向かせるか... 続きを見る
この企業を見る >

三菱製紙株式会社

2.8
東京都墨田区両国２−１０−１４両国シティコア
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
成長・キャリア開発:各現場により仕事内容にバラつきはあるが、自分が働いている職場... 続きを見る
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中越パツケージ株式会社

3.1
東京都文京区本郷２−３−９ツインビュー御茶の水２Ｆ
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
仕事の裁量権:裁量権は与えられていたと思う。もちろん入社年数や役職が上がれ... 続きを見る
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樽谷包装産業株式会社

3.5
大阪府大阪市西淀川区御幣島２−１５−２８みてじまグリーンビル１Ｆ
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】社長に頼めば、支援は可能... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社ヤマガタ

2.1
大阪府大阪市中央区久太郎町３−１−２７船場大西ビル４Ｆ
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:研修制度も全くなくただ業務の流れを短期間で個人で習得する必要... 続きを見る
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株式会社ＴＡＮＡＸ

3.1
京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町４３８タナックスビル
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
成長・キャリア開発:特段研修制度があるわけでもなく、OJTとして先輩社員について... 続きを見る
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日本製紙クレシア株式会社

3.0
東京都千代田区神田駿河台４−６御茶ノ水ソラシティ
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:年に一度、面談があります。その時に希望を伝えることはできます... 続きを見る
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トライウォールジャパン株式会社

4.2
東京都港区港南１−２−７０品川シーズンテラス７Ｆ
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい:【アイディア実現までのスピード】自社で生み出すというより他者... 続きを見る
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大王製紙株式会社

3.1
愛媛県四国中央市三島紙屋町６２８
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新卒入社し3カ月の研修がありま... 続きを見る
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ゴウダ株式会社

3.2
大阪府茨木市上郡２−１３−１４ゴウダＣ＆Ｅビル４Ｆ
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし
成長・キャリア開発:正社員登用があるかは知らないがサブリーダー職などへの昇格はし... 続きを見る
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
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