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藤井ハウス産業株式会社の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.4
14件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
藤井ハウス産業株式会社の会社評価
回答者：正社員2名
※10名未満の少ないデータから算出されています
藤井ハウス産業株式会社の会社評価
回答者：正社員2名
総合評価：3.4
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.3
-
- 実力主義
- 3.4
-
- 活気のある風土
- 3.3
-
- 20代成長環境
- 3.4
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.4
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.4
-
- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
藤井ハウス産業株式会社の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.4
回答者：正社員2名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.3
-
- 実力主義
- 3.4
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- 活気のある風土
- 3.3
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- 20代成長環境
- 3.4
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.4
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- イノベーションへの挑戦
- 3.4
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- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
藤井ハウス産業株式会社の総合評価は3.4点です（2人の正社員の回答）。藤井ハウス産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。
藤井ハウス産業株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）
藤井ハウス産業株式会社の回答者別口コミ（4件）
- 営業 / 課長 / 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答：2024年04月24日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月06日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月05日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.7
最新の回答：2015年10月14日
藤井ハウス産業株式会社の職種別口コミ（14件）
藤井ハウス産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
藤井ハウス産業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年04月24日
藤井ハウス産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
藤井ハウス産業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年04月24日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長
2.6
企業カルチャー・社風:
保守的な傾向にある。革新的な企画や取り組む姿勢、方向性に難点あり。
組織体制・コミュニケーション:
定期的な食事会や飲み会もあるが、コミュニケーション効果はあまり感じられない。
上司との関係は比較的フランクに話せる環境にはある。
ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者の雇用は、今のところは考えていないようです。
保守的な傾向にある。革新的な企画や取り組む姿勢、方向性に難点あり。
組織体制・コミュニケーション:
定期的な食事会や飲み会もあるが、コミュニケーション効果はあまり感じられない。
上司との関係は比較的フランクに話せる環境にはある。
ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者の雇用は、今のところは考えていないようです。
藤井ハウス産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
藤井ハウス産業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年04月24日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長
2.6
藤井ハウス産業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
藤井ハウス産業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年04月24日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長
2.6
藤井ハウス産業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
藤井ハウス産業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年03月06日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月06日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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藤井ハウス産業株式会社の評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.3
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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2人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：2人
- 事業の優位性や独自性
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3.3
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：2人
- 実力主義
-
3.4
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：2人
- 活気のある風土
-
3.3
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：2人
- 20代成長環境
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3.4
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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2人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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回答者：2人
- 仕事を通じた社会貢献
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3.4
| 星5つ |
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|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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2人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：2人
- イノベーションへの挑戦
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3.4
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：2人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.3
| 星5つ |
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|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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2人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：2人
藤井ハウス産業株式会社のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 2020
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年
回答数
藤井ハウス産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文藤井ハウス産業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長
通勤手当は支給される。退職金は、規定は設けてあるが、低い。
住宅補助や社宅、寮などはない。
オフィス環境:
中小企業にしては、スペースは確保されている。
市街地から外れているために建物、敷地面積は広い
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