エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

東亞建装株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

東亞建装株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答：2018年03月30日
回答者一覧を見る（1件）

東亞建装株式会社の職種別口コミ（7件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（3件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（7件）

東亞建装株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
オフィス環境：担当現場と自宅の通勤時間や距離で現場直行が認められますが、夕方は帰社するのが原則です。少し面倒な気もしますが業務報告や仲間との情報交換には役立っていました。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

東亞建装株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
勤務時間・休日休暇：早く退社するよう指導されました。残業する人と早く帰宅する人は決まっている感じです。付き合い残業がないので自分の裁量で仕事に切りをつければ18時過ぎに退社していました。この業界が働き方の改革を求められていますが、マンション改修の比率を下げることで残業時間を少なくする成果は表れているようにも思いました。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

東亞建装株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日
成長性・将来性：現在の営業・工務（施工管理）の担当６人のうち半分は中途採用（入社４～５年目）で、専門知識の習得と業務になれることで手一般で、工事の新規物件獲得に力を注ぐ余裕がなかった。定年退職でいなくなった前年者の後継者がな我々中途採用者だったことで、”商権も人と共に去る”的なこととマンパワー不足で当然に新規獲得能力の停滞感はあります。ので、我々が能力アップしながら、同時に、一人でも若い社員を仲間に入れて戦力に加わってほしいと願います。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 不動産・建設（建設）業界 東亞建装株式会社の評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。